راهنمایی نوشتن رزومه

راهنمایی نوشتن رزومه

راهنمایی نوشتن رزومه

Blog Article

علاوه بر این، رزومه‌های کاربردی یا ترکیبی اگر سعی دارید تا توجه خواننده را از چیزی - شکاف بزرگ در سابقه کاری خود پرت کرده و یا به سمت دیگر زمینه‌ها منحرف کنید ممکن است مفید واقع شوند.

ابتدا مهارت‌های خود را لیست کنید و سپس با کمک گرفتن از فرمت ترتیب زمانی رزومه کاری خود را تکمیل کنید.

اگرچه رزومه های تصویری یا اینفوگرافیک در برخی صنایع رایج شده اند، اما همیشه یک شرط ایمن برای چسبیدن به فرمت سنتی است: صفحه سفید، متن سیاه و فونت قابل خواندن.

دقیق باشید: درحالیکه به سوالات مصاحبه‌کننده پاسخ می‌دهید به چشمان او نگاه کنید، اما هیچ‌وقت خیره نشوید.

به طور معمول، بهتر است از متون رنگی، فونت‌هایی که خواندنشان سخت است و تزئینات غیر‌ضروری، که توجه به محتوا را کم می‌کنند، استفاده نکنید. البته قالب‌های رزومه‌ی خلاقانه‌ی مایکروسافت به شما اجازه می‌دهند که سبک و طرح را به میزان کافی به رزومه‌ی خود اضافه کنید و بدون این‌که غیر‌حرفه‌ای به نظر برسید، شخصیت خلاق خود را به کارفرما نشان دهید.

به عنوان مثال، اگر موقعیتی برای ارزیابی یک مسئولیت خاص وجود دارد، باید مطمئن باشید که رزومه تخصص شما را در این زمینه منتقل می‌کند.

مرتبط‌ترین تجارب و مهارت‌های تأثیر‌گذار خود را در ۱ یا ۲ جمله خلاصه کنید یا اگر سابقه‌ی حرفه‌ای کمی دارید، اهداف شغلی‌تان را در این بخش بیاورید.

یکی از دغدغه‌‌های کارجویان پیش از مصاحبه شغلی ، نحوه پوشیدن لباس است. مطمئناً پوشش مناسب می‌تواند تاثیر اولیه خوبی بر کافرما داشته باشد.

رزومه چیست؟ رزومه ساز آنلاین انواع قالب رزومه ساخت رزومه انگلیسی نمونه رزومه تکمیل شده ساخت کاورلتر نمونه رزومه مشاغل ترجمه رزومه وبسایت شخصی راهنما

اعتماد به نفس خود را نشان دهید: لبخند بزنید، ارتباط چشمی برقرار کنید و محکم دست بدهید.

رزومه خلاصه ای مختصر و آموزنده از توانایی ها، تحصیلات و تجربیات شماست.

زمانی که تصمیم گرفتید از یک نوع رزومه استفاده کنید، زمان آن رسیده که رزومه خود را شروع راهنمایی نوشتن رزومه کنید. لازم نیست از اول شروع کنید.

از آنجایی که رزومه شما باید در صورت امکان، بیش از یک یا دو صفحه نباشد.

از افعال معلوم برای توضیح مسئولیت‌ها و دستاوردهایتان استفاده کنید. اعداد و ارقام می‌تواند به خوبی میزان اهمیت دستاوردهایتان را نشان دهد.

Report this page